有給休暇の失効日チェッカー

労働基準法115条の時効により、付与された日から2年で消滅します。1年目に使わなかった分は翌年に繰り越せますが、繰り越した分も付与日から2年が経てば失効します。

実質1回です。付与から2年で時効消滅するため、翌年に繰り越した分をさらに翌々年へ持ち越すことはできません。

手元に持てるのは当年付与分と前年繰越分の2年分までです。フルタイムで勤続6年半以上なら年20日付与なので、最大40日になります。

全社員の基準日を4月1日などに統一する「斉一的取扱い」は、法律を下回らない限り認められています。この場合、入社日から計算した法定の付与日より前倒しで付与されるため、失効日もその前倒しした基準日から2年後になります。会社から示された基準日をこのツールに入れてください。

原則として買い取りは認められていないため、失効前に計画的に使うしかありません。取得日は自由に選べるので、祝日とつなげて連休にするのがおすすめです。PaidLeaf は失効の30日前・7日前にメールで知らせ、連休プランも提案します。