計算ツール

連休プランナー有給のおすすめ取り方カレンダー

今日から先の土日・祝日をもとに、有給1〜3日で作れる連休を自動で計算しました。「次の狙い目はいつ?」 「なんとなく休みのプランを立てたい」に、その場で答えます。登録は不要です。

いま申請するならこれ:10/13(火)に有給1日で、10/10(土)〜10/13(火)の4連休。

この先3か月の狙い目

2026年10月

コスパ最良

4連休

10/10(土) 〜 10/13(火)

有給1日だけ(10/13(火))

この月のほかの候補(1件)

4連休

10/31(土) 〜 11/3(火)

有給1日だけ(11/2(月))

2026年11月

4連休

11/20(金) 〜 11/23(月)

有給1日だけ(11/20(金))

この月のほかの候補(1件)

3連休

11/6(金) 〜 11/8(日)

有給1日だけ(11/6(金))

2026年12月

4連休

12/31(木) 〜 1/3(日)

有給1日だけ(12/31(木))

この月のほかの候補(1件)

3連休

12/4(金) 〜 12/6(日)

有給1日だけ(12/4(金))

※ 「連休の長さ ÷ 使う有給日数」のコスパが良い順に、月ごとに選んでいます。申請が間に合うよう、2日以内に有給を取る案は除いています。

その先の大きなチャンス

少し先には、有給数日で5連休以上になるタイミングもあります。 早めに押さえるほど、旅行の計画も申請も楽になります。

5連休

1/9(土) 〜 1/13(水)

有給2日だけ(1/12(火)・1/13(水))

7連休

4/29(木) 〜 5/5(水)

有給1日だけ(4/30(金))

9連休

9/18(土) 〜 9/26(日)

有給3日だけ(9/21(火)・9/22(水)・9/24(金))

この先1年の祝日

2026年10月からの1年間にある祝日(振替休日を含む)の一覧です。

一覧を開く(17件)
  • 2026年10月12日(月)スポーツの日
  • 2026年11月3日(火)文化の日
  • 2026年11月23日(月)勤労感謝の日
  • 2027年1月1日(金)元日
  • 2027年1月11日(月)成人の日
  • 2027年2月11日(木)建国記念の日
  • 2027年2月23日(火)天皇誕生日
  • 2027年3月21日(日)春分の日
  • 2027年3月22日(月)振替休日
  • 2027年4月29日(木)昭和の日
  • 2027年5月3日(月)憲法記念日
  • 2027年5月4日(火)みどりの日
  • 2027年5月5日(水)こどもの日
  • 2027年7月19日(月)海の日
  • 2027年8月11日(水)山の日
  • 2027年9月20日(月)敬老の日
  • 2027年9月23日(木)秋分の日

ほかの計算ツール

よくある質問

有給休暇はいつ取るのがおすすめですか?

土日や祝日に隣接させると、同じ1日でも連休が長くなります。たとえば火曜が祝日の週に月曜を取れば、土曜からの4連休になります。このページでは「連休の長さ ÷ 使う有給日数」のコスパが良い順に候補を計算しています。

飛び石連休とは何ですか?

祝日と土日のあいだに出勤日が1〜2日だけ挟まった並びのことです。挟まれた日に有給を入れると長い連休にまとめられるため、有給のいちばん効率的な使いどころの一つです。このページの候補にも自動で含まれます。

会社の夏季休暇や自分の残日数も考慮できますか?

このページは登録不要のため、土日・祝日だけから計算しています。PaidLeaf に無料登録すると、会社独自の休日・あなたの残日数・すでに入れた予定を合わせた、自分専用の提案になります。

有給は好きな日に取れますか?

労働者には時季指定権があり、原則として取得日は自由に選べます。会社側は事業の正常な運営を妨げる場合に限り時季変更権を行使できます。繁忙期を避けて早めに申請しておくとスムーズです。

あなたの残日数で、あなた専用の提案に。

PaidLeaf に登録すると、会社の休み・残日数・すでにある予定と合わせて連休プランを提案。残日数の自動計算もついてきます。残日数の計算・カレンダー・連休の提案は、ずっと無料です。

失効前のメール通知は「無料プレビュー」として今は無料でお試しいただけますが、将来は有料プランの機能になる可能性があります。

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