利用規約

本規約は、有給休暇プランナー「PaidLeaf」（以下「本サービス」）の利用条件を、 本サービスを利用するすべての方（以下「ユーザー」）と本サービスの運営者 （以下「運営者」）との間で定めるものです。ユーザーは、本サービスを利用する ことにより本規約に同意したものとみなされます。

1. ユーザーは、正確な情報を登録してアカウントを作成するものとします。

2. メールアドレスおよびパスワード等の認証情報は、ユーザー自身の責任で管理して ください。認証情報の管理不十分による損害について、運営者は責任を負いません。

3. 不正利用その他本規約に違反する行為が確認された場合、運営者は事前の通知なく アカウントを停止または削除できるものとします。

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 本サービスのサーバーやネットワークに過度な負荷をかける行為
• 不正アクセス、またはこれを試みる行為
• 他者になりすまして本サービスを利用する行為
• その他、運営者が不適切と合理的に判断する行為

1. 本サービスが表示する有給休暇の残日数・付与日数・失効日・年5日取得義務の 進捗等は、ユーザーが入力した情報にもとづく参考情報であり、その正確性・完全性を保証するものではありません。

2. 実際の有給休暇の日数や権利は、勤務先の就業規則および法令により定まります。 休暇の取得等の重要な判断にあたっては、必ず勤務先にご確認ください。

3. 本サービスは、法律または労務に関する助言を提供するものではありません。

4. 本サービスの利用または利用不能により生じた損害について、運営者の故意 または重過失による場合を除き、運営者は責任を負いません。

運営者は、本サービスの内容の変更、提供の中断または終了を行うことができます。 本サービスを終了する場合、運営者は可能な範囲で事前に告知するよう努めます。

本サービスの基本機能は無料で利用できます。将来、有料機能を追加する場合は、 対象となる機能・料金・支払条件を事前に明示し、これに同意したユーザーにのみ 適用します。

ユーザーの個人情報は、別途定めるプライバシーポリシーに従って取り扱います。

運営者は、必要と判断した場合に本規約を変更できるものとします。重要な変更は 本サービス内で告知します。変更後に本サービスの利用を継続した場合、変更後の 規約に同意したものとみなされます。

本規約の解釈には日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合、 運営者の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。