個人のための有給休暇プランナー
有給の残り、
正確に言えますか？
入社日を入れるだけで、次の付与日と失効日はこの場でわかります。今の残日数を入れれば、あとは自動で。 失効しそうなときはメールでお知らせ。連休がいちばん大きくなる取り方まで提案します。
- 会社の勤怠システムとは無関係
- 登録はメールアドレスと予定だけ
- アカウントはいつでも完全削除
入社日を入れると、その場で付与済みの日数・次回付与日・失効日がわかります。
たとえば、この先つくれる連休
いまのカレンダーから計算した、有給がいちばん効く取り方です。
6連休
9/18(金) 〜 9/23(水)
有給1日だけ（9/18(金)）
4連休
10/9(金) 〜 10/12(月)
有給1日だけ（10/9(金)）
7連休
4/29(木) 〜 5/5(水)
有給1日だけ（4/30(金)）
連休プランナー
2026年のシルバーウィーク — 有給2日で9連休
9/19(土)〜9/27(日)の日並びと、有給をどこに入れると連休が長くなるかをカレンダーで確認できます。
シルバーウィークの有給の取り方を見る →
※ 土日・祝日だけから計算した候補です。登録すると、あなたの残日数・ 会社休日・すでにある予定と合わせて提案します。
開かない日も、守ってくれる
有給のことを考えるのは月に数回。だから PaidLeaf は、開いていないあいだも失効や取り忘れを見張って、必要なときだけ知らせます。
ずっと無料の中核機能
残日数の計算・カレンダー・連休の提案・年5日チェックは、これからも無料で使えます。
連休がいちばん大きくなる取り方を提案
祝日や会社の休みとつなげて、「1枚で4連休」みたいなおいしい取り方を見つけます。カレンダーでまとめて下書きも。
残日数は自動計算
労働基準法の付与テーブルを内蔵。繰越も失効（期限が近い付与から消化）も、面倒な計算はぜんぶおまかせ。
年5日の取得義務もチェック
基準日からの進捗と締切をいつでも表示。取らなすぎのリスクにも気づけます。
無料プレビュー中（将来 Pro になる可能性があります）
いまは無料でお試しいただけます。有料プランの機能にするときは、事前にきちんとお知らせします。
失効する前にメールでお知らせ
失効の30日前・7日前にアラート。「気づいたら消えていた」をなくします。
スマホのカレンダーに自動反映
取得予定は Google カレンダーや Apple カレンダーに自動で表示（ICS 連携）。
記録は CSV で持ち出せる
取得記録・付与履歴をいつでもエクスポート。申請や転職時の整理に。
付与日数・繰越・2年の時効は、労働基準法第39条の基準にもとづいて計算しています。
はじめかたは3ステップ
- 01
入社日を入れる
付与日と日数は自動で計算。会社独自の付与があれば手動でも足せます。
- 02
今の残日数を入れる
アプリを使う前に取った分は、残日数を合わせるだけ。あとは休んだ日を記録すれば、残り有給が自動で出ます。
- 03
取る日を決める
カレンダーで計画したら、あとは失効アラートにおまかせ。それだけです。
よくある質問
本当に無料ですか？
残日数の計算・カレンダー・連休の提案・年5日チェックなどの基本機能は、ずっと無料で使えます。通知メール・カレンダー連携・CSV エクスポートは「無料プレビュー」として今は無料でお試しいただけますが、将来は有料プランの機能になる可能性があります。有料化するときは、事前にきちんとお知らせします。
会社に知られませんか？
PaidLeaf は会社の勤怠システムとは一切つながっていない、個人のためのツールです。登録するのはメールアドレスと自分で入力した予定だけで、アカウントはいつでも完全に削除できます。
半休や会社独自の付与にも対応していますか？
午前半休・午後半休（0.5日）、手動での付与追加、会社休日の登録に対応しています。
パート・アルバイトでも使えますか？
使えます。週1〜4日勤務の比例付与（労働基準法どおりのテーブル）に対応しており、設定で週の所定労働日数を選ぶと、アプリ本体もその日数で自動計算します。なお週4日以下でも週30時間以上働く場合は、法律上フルタイムと同じ日数になります。登録前に確かめたい方には、比例付与に対応した付与日数計算ツールも用意しています。